Target Kinerja Kemenkumham Tahun 2023 Rampung Dirumuskan

JAKARTA - Hari terakhir pelaksanaan Rapat Koordinasi Pengendalian Capaian Kinerja Tahun 2022 dan Penyusunan Target Kinerja Tahun 2023, Pimpinan Tinggi Pratama Kanwil Kemenkumham Jateng mendengarkan presentasi mengenai draf Target Kinerja Tahun 2023, Jum'at (25/11) di Ballroom Magnolia Hotel Grand Mercure Jakarta.

Draf itu sendiri merupakan hasil rumusan kelompok kerja mewakili masing-masing divisi di hari sebelumnya.

Baca juga: Jadi Pembina Apel, Kabapas Nusakambangan Ingatkan Terkait Manajemen Waktu

Ini menjadi salah satu output utama yang ingin dihasilkan dari digelarnya Rapat Koordinasi.

Paparan disampaikan oleh Ketua, Sekretaris dan Juru Bicara masing-masing Kelompok Kerja, termasuk Kepala Divisi Administrasi Jusman yang merupakan Sekretaris Pokja Divisi Administrasi.

Baca juga: Semarakkan G20, Bapas Nusakambangan Mengikuti Jalan Sehat Bersama UPT Pemasyarakatan se-Nusakambangan

Paparan Target Kinerja yang disampaikan berisi ukuran keberhasilan, target capaian, capaian kinerja.

Berdasarkan presentasi yang disampaikan, diketahui bahwa Divisi Administrasi akan mengemban 10 Target Kinerja di Tahun 2023, Divisi Pemasyarakatan 9 Target Kinerja, Divisi Keimigrasian 3 Target Kinerja dan Divisi Pelayanan Hukum dan HAM 17 Target Kinerja.

Baca juga: Melalui Semangat Pahlawanku Teladanku, Bapas Nusakambangan Bertekad Meneruskan Perjuangan Para Pendahulu

Hasil rumusan Target Kinerja itu mendapatkan tanggapan dari Staf Ahli Menteri Bidang Penguatan Reformasi Birokrasi Iwan Kurniawan selaku Ketua SC kegiatan.

 "Tarjanya bagus, " ujarnya singkat memberikan tanggapan pembuka.

Baca juga: Kalapas Cilacap Ikuti Sertijab Pimpinan Lapas Pasir Putih dan Karanganyar Nusakambangan

Menurut Iwan, meskipun Target Kinerja yang ada tidak secara gamblang mengakomodir beberapa sasaran strategis, namun dia sudah melihat kedalaman kualitas dari target kinerja

"Tarja ini sudah menggambarkan dan mengadopsi Birokrasi ke depan, yakni dynamic governance perspective, " ulasnya 

Baca juga: Kasi Giatja Pimpin Apel Pegawai Lapas Permisan dan Poltekip 53

"Sudah terlihat disusun berdasarkan adaptive policies, able people, agile process, " sambungnya.

Di kesempatan itu, Iwan juga menyampaikan gambar umum hasil evaluasi capaian kinerja Kanwil yang sebagian besar telah masuk kategori sangat baik.